01359nlm0 22002051i 450 001001200000006001900012007001500031008004100046020001500087040000800102100001800110245007100128260001200199260002600211300001100237520064500248856009000893856009300983856007701076HARMA 13269m    g0  d        cr mn ---auama240428c               go  d        fre    a2747541231  bfre0 aPascal Paillé  aChangement organisationnel et mobilisation des ressources humaines  aParis :  bEditions L\'Harmattan  a260 p.  aQue savons-nous des conséquences de la transformation d'une entreprise sur l'engagement organisationnel de ses membres ? Comment s'assurer de la mobilisation des salariés à l'égard de l'entreprise et de la continuité de leur intérêt pour leur travail lorsque l'expérience d'un changement laisse planer un doute quant à la représentaiton qu'ils se font de la pérennité de l'organisation ? Il s'agit ici d'apprécier l'articulation entre changement organisationnel et engagement des salariés et d'évaluer les facteurs du changement qui président à la dilution de cet engagement.40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/2747541231r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/27475412312Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/27475412312Lire ce livre en ligne