01462nlm0 22002171i 450 001001200000006001900012007001500031008004100046020001800087040000800105100002100113245006000134260001200194260002600206300001100232520063600243856009300879856009600972856009601068856008001164HARMA 26208m    g0  d        cr mn ---auama240518c               go  d        fre    a9782296056213  bfre0 aPhilippe Poirier  aDon et management - De la libre obligation de dialoguer  aParis :  bEditions L\'Harmattan  a206 p.  aLe don est une composante essentielle des relations humaines. Appliqué aux relations de travail, il crée les conditions d'un vrai dialogue ouvert à une confrontation constructive et respectueuse de l'autre. Il bouleverse les pratiques du management sans abandonner exigences de rigueur et efficacité professionnelles. Le secteur social et médico-social illustre le propos. Les cadres des entreprises trouveront comment valoriser la "richesse humaine" de leurs collaborateurs et ceux des organisations à but non lucratif retrouveront comment associer les outils de management aux valeurs qui fondent leur action.40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782296056213r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/97822960562132Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/downloadepub/97822960562132Télécharger le livre au format epub40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/97822960562132Lire ce livre en ligne