01216nlm0 22002051i 450 001001200000006001900012007001500031008004100046020001800087040000800105100001800113245010800131260001200239260002600251300001100277520045300288856009300741856009600834856008000930HARMA 29463m    g0  d        cr mn ---auama240921c               go  d        fre    a9782296092396  bfre0 aCougard Alain  aDu gel des salaires à la débâcle des compétences - Plaidoyer pour un nouveau regard sur la rémunération  aParis :  bEditions L\'Harmattan  a186 p.  aAu moment où la ressource humaine est plus que jamais un levier stratégique en entreprise, il y a un enjeu essentiel à reconsidérer les approches classiques de la reconnaissance et, notamment, les politiques de rémunération. Au réflexe classique du "toujours plus", les chefs d'entreprise ont intérêt à substituer un "toujours mieux" qui suppose une "ingénierie simultanée" de la compétence et de la rémunération.40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782296092396r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/97822960923962Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/97822960923962Lire ce livre en ligne