01497nlm0 22002171i 450 001001200000006001900012007001500031008004100046020001500087040000800102100001900110245008000129260001200209260002600221300001100247520066800258856009000926856009301016856009301109856007701202HARMA 19628m    g0  d        cr mn ---auama240518c               go  d        fre    a2747587142  bfre0 aPierre Dupriez  aEntreprises roumaines en transition - Etudes de cultures organisationnelles  aParis :  bEditions L\'Harmattan  a270 p.  aTout management est culturel. Tout acte de gestion est occasion de rencontre entre plusieurs systèmes de valeurs. D'une façon ou d'une autre, par le conflit ou par le compromis, par voie d'autorité ou de consensus, ces systèmes devront trouver le moyen de composer. Universel, ce constat est ressenti avec une acuité toute particulière dans les économies en transition. Très présentes, les références culturelles peuvent constituer un frein ou un moteur pour le développement des activités économiques. Au-delà des entreprises roumaines, la question concerne tous ceux qui ont choisi de s'investir dans les pays de l'Europe de l'Est.40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/2747587142r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/27475871422Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/downloadepub/27475871422Télécharger le livre au format epub40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/27475871422Lire ce livre en ligne