01392nlm0 22002051i 450 001001200000006001900012007001500031008004100046020001500087040000800102100005500110245006600165260001200231260002600243300001100269520064600280856009000926856009301016856007701109HARMA 20500m    g0  d        cr mn ---auama240516c               go  d        fre    a274759288X  bfre0 aSous la direction de Nicolas Postel et Richard Sob  aEthique et formes de mobilisation de l'acteur au travail  aParis :  bEditions L\'Harmattan  a198 p.  aLa mutation récente du capitalisme, vers une forme plus financiarisée, s'est accompagnée d'une précarisation du salariat, affaiblissant les motivations du salarié à "jouer le jeu" du travail bien fait. Paradoxalement, cette période a été celle de l'éclosion du mouvement de l'entreprise "éthique" ou "responsable" et des principes de production fondés sur "l'autoactivation" et "l'autonomie" du salarié. Comment expliquer ce paradoxe qui voit à la fois le salarié appelé à plus d'implication volontaire dans le travail et moins de reconnaissance formelle ?40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/274759288Xr.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/274759288X2Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/274759288X2Lire ce livre en ligne