02064nlm0 22002051i 450 001001200000006001900012007001500031008004100046020001800087040000800105100007200113245008700185260001200272260003000284300001100314520126400325856009301589856009601682856008001778HARMA 78924m    g0  d        cr mn ---auama240512c               go  d        fre    a9782336426129  bfre0 aGilles Brun, Philippe Ducatteeuw, Anne-Gaël Erard, Martine Mainenti  aGagner en puissance de leadership avec la théorie organisationnelle de Berne (TOB)  aParis :  bEditions L'Harmattan  a348 p.  aVous êtes chef d’entreprise, leader d’organisation ou de groupe  :<br>→ Vous avez des difficultés à asseoir votre autorité, et vous souhaitez attester d’une autorité saine.<br>→ Vous êtes en désaccord ou en conflit avec un membre du groupe, et vous souhaitez améliorer la cohésion de groupe.<br>→Vous êtes confronté(e) à  un conflit  entre plusieurs membres du groupe, et vous souhaitez développer la puissance du leadership.<br>Alors cet ouvrage à la fois pédagogique et pragmatique est pour vous  ! <br>Un ouvrage <em>pédagogique</em> qui prend appui sur l’apport de la TOB et sur l’apport transdisciplinaire, pour un retour à la qualité interrelationnelle et la mise en œuvre d’un diagnostic et d’un plan d’actions. <br>Un ouvrage <em>pragmatique</em> qui propose une pédagogie de l’action avec des exemples concrets.<br>Ce livre démontre la valeur ajoutée de la TOB. Cinq études de cas au sein de TPE, PME, filiale de multinationale, viennent éclairer le bien-fondé de cette démarche méthodologique qui convoque management et psychanalyse pour lever les freins au développement en entreprise.40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782336426129r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/97823364261292Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/97823364261292Lire ce livre en ligne