01442nlm0 22002051i 450 001001200000006001900012007001500031008004100046020001500087040000800102100005500110245010400165260001200269260002600281300001100307520065800318856009000976856009301066856007701159HARMA 20823m    g0  d        cr mn ---auama240520c               go  d        fre    a2747599272  bfre0 aSous la direction de Jean-Pierre Durand et de Mari  aLa question du consentement au travail - De la servitude volontaire à l'implication contrainte  aParis :  bEditions L\'Harmattan  a318 p.  aL'implication au travail, préoccupation centrale des managers et des DRH dans les entreprises ou dans les administrations, est ici questionnée : Qu'est-ce qui fait courir les salariés ? Quels sont les modes actuels de contrôle du travail ? Aujourd'hui l'évaluation individuelle, l'engagement personnel, la responsabilisation, sont au coeur du management des hommes, mais le retrait, la subordination insatisfaite, la simulation, peuvent aussi être une réponse des salariés à ces nouveaux modes de gestion. <em>La question du consentement au travail</em> interroge au plus profond des activités productives salariées.40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/2747599272r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/27475992722Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/27475992722Lire ce livre en ligne