01399nlm0 22002171i 450 001001200000006001900012007001500031008004100046020001500087040000800102100004900110245006700159260001200226260002600238300001100264520055300275856009000828856009300918856009301011856007701104HARMA 20386m    g0  d        cr mn ---auama240515c               go  d        fre    a2747597598  bfre0 aGilles Teneau - Préface d'Yvon Pesqueux  aLa résistance au changement organisationnel (Nouvelle édition)  aParis :  bEditions L\'Harmattan  a248 p.  aIntituler un ouvrage <em>La résistance au changement organisationnel</em> c'est vouloir aller au-delà de la classique <em>résistance au changement</em>. Il s'agit d'examiner <em>la résistance au changement organisationnel</em> en focalisant le débat sur les notions d'intention et de sens en mettant l'accent sur l'importance à accorder à la volonté. Une approche positive qui unit l'histoire des individus et des organisations à l'expérience d'un travail de terrain.40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/2747597598r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/27475975982Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/downloadepub/27475975982Télécharger le livre au format epub40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/27475975982Lire ce livre en ligne