01347nlm0 22002051i 450 001001200000006001900012007001500031008004100046020001800087040000800105100005500113245009000168260001200258260002600270300001100296520056500307856009300872856009600965856008001061HARMA 23874m    g0  d        cr mn ---auama240518c               go  d        fre    a9782296034563  bfre0 aPhilippe Auvergnon, Jesus Cruz Villalon, José Luis  aLe règlement amiable des différends sociaux - Etude juridique France, Espagne, Québec  aParis :  bEditions L\'Harmattan  a272 p.  aLes rapports sociaux sont l'occasion de conflits et de litiges entre les salariés et leurs employeurs. La recherche d'un accord est souvent une méthode plus rapide et plus adaptée que le rapport de force. Pourtant, les textes français en faveur du règlement amiable sont impropres à l'usage, la résolution négociée des conflits collectifs est rarement mise en oeuvre. Il existe, en Espagne et au Québec, des systèmes opérationnels de médiation et de conciliation. Etudier leur fonctionnement permet de savoir sur quels équilibres ils reposent...40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782296034563r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/97822960345632Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/97822960345632Lire ce livre en ligne