01242nlm0 22002051i 450 001001200000006001900012007001500031008004100046020001800087040000800105100002900113245008500142260001200227260002600239300001100265520049100276856009300767856009600860856008000956HARMA 29956m    g0  d        cr mn ---auama240520c               go  d        fre    a9782296102033  bfre0 aJean-Claude De Crescenzo  aLes nouvelles organisations du travail face à l'immobilisme des entreprises  aParis :  bEditions L\'Harmattan  a106 p.  aLe management participatif met en valeur l'écart entre la stratégie de l'organisation et celle des salariés au travail. Il provoque un management paradoxal : appel à l'implication et à l'excellence d'une part, arsenal de procédures encadrant les marges d'autonomie et renforçant le contrôle d'autre part. Cette ambivalence favorise l'émergence de pratiques de transgression des règles et procédures de travail qui sont analysées et éclairées ici.40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782296102033r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/97822961020332Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/97822961020332Lire ce livre en ligne