01667nlm0 22002171i 450 001001200000006001900012007001500031008004100046020001800087040000800105100011500113245010100228260001200329260003000341300001100371520070200382856009301084856009601177856009601273856008001369HARMA 62012m    g0  d        cr mn ---auama240519c               go  d        fre    a9782343166438  bfre0 aResponsables scientifiques : Gulsen Yildirim, Isabelle Sauviat et Romain Dumas. Textes réunis par Romain Dumas  aMédiation et entreprises - Regards croisés Droit et GestionbRegards croisés Droit et Gestion -   aParis :  bEditions L'Harmattan  a142 p.  aLa médiation, mode alternatif de résolution des différends, est un mécanisme désormais bien connu en Droit. L'entreprise apparaît comme l'un des lieux privilégiés de son application et ce, qu'il s'agisse d'aplanir un différend tant dans ses relations internes qu'externes. Toutefois, à la différence du Droit, le concept de médiation apparaît beaucoup moins familier en Sciences de gestion. C'est cette interaction singulière entre Droit et Gestion qui permet de mesurer la place réelle de la médiation dans les entreprises et les organisations. Entre acclimatation à parfaite et hostilité, un équilibre est possible afin qu'elle devienne un outil efficace.40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782343166438r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/97823431664382Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/downloadepub/97823431664382Télécharger le livre au format epub40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/97823431664382Lire ce livre en ligne