02252nlm0 22002171i 450 001001300000006001900013007001500032008004100047020001800088040000800106100007900114245016200193260001200355260003000367300001100397520126100408856009301669856009601762856009601858856008001954HARMA 210408m g0 d cr mn ---auama250223c go d fre a9782336476469 bfre0 aMurielle Ntsame Sima, Naëlle Nanda, Charles L. Tchagnéno, Emmanuel Wassouo aTravail, organisation et interculturalité - Quels enjeux pour le management dans les pays du Sud ?bQuels enjeux pour le management dans les pays du Sud ? - aParis : bEditions L'Harmattan a156 p. aLe Réseau PTO-Sud a été créé en 2013 par des enseignants-chercheurs, des professionnels et des étudiants venus d’Afrique, d’Amérique latine, d’Asie du Sud-Est et d’Europe. Son action repose sur un dialogue interculturel entre les universitaires et les professionnels de terrain, au sein des pays du Sud et avec ceux du Nord. Le présent ouvrage est issu de son quatrième congrès, porté par l’Université de Constantine 2 Abdelhamid Mehri, en Algérie. Cet ouvrage se subdivise en six parties : la première porte sur l’Audit, la deuxième, sur lesConditions de travail, les risques professionnels et la sécurité au travail, la troisième, sur la Gestion des Ressources Humaines, la quatrième, sur l’Interculturalité, la cinquième, sur l’Orientation, le recrutement, la formation et le développement de carrière et enfin, la sixième partie explore la Santé au travail. L’ensemble de ces domaines de recherche met en exergue le rôle et la place de la psychologie du travail et des organisations dans l’étude du travail, le management des personnes et des organisations.40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782336476469r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/97823364764692Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/downloadepub/97823364764692Télécharger le livre au format epub40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/97823364764692Lire ce livre en ligne