01598nlm0 22002531i 450 001001200000010001600012100003900028101000600067102000600073105001600079135001600095200019700111210004100308215000900349230002300358301001600381305005900397330047600456336007500932700001701007856009301024856011701117856011001234HARMA 60202a9782140093739a20240425d2018    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaAllocation des ressources humaines et stratégies des acteurs sur le marché du travail - Le concept de surqualification et évidence empirique au Camerounb[Ressource électronique]fIssofou NjifenaPariscEditions L'Harmattand2018a262 p.a[Données textuelles]a9782343139920aVersion électronique de l'édition papier : 9782343139920aLorsque les travailleurs d'un certain niveau de qualification sont affectés à des emplois requérant un niveau inférieur, l'économie fait face à un gaspillage des ressources qui implique une perte de croissance et de productivité que le pays aurait réalisé si les travailleurs avaient été employé à un niveau de qualification approprié. La surqualification semble problématique dans une économie. Voici une réflexion approfondie sur le marché du travail en AfriqueaType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaIssofou Njifen40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782343139920r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/9782343139920zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/9782343139920zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne