02581nlm0 22002531i 450 001001200000010001600012100003900028101000600067102000600073105001600079135001600095200018400111210003700295215000900332230002300341301001300364305005600377330147300433336007501906700003501981856009002016856011402106856010702220HARMA 11704a9782296279742a20241223d1993    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaApprentissage ou formation continue ? - Stratégies éducatives des entreprises en Allemagne et en France. (C. Pour Emploi)b[Ressource électronique]fJean-Paul Gehin, Philippe MehautaPariscEditions L\'Harmattand1993a220 p.a[Données textuelles]a2738420206aVersion électronique de l'édition papier : 2738420206aIl est courant d'opposer les systèmes éducatifs allemands et français, en particulier du point de vue du rôle qu'y jouent les entreprises. L'analyse des données statistiques comme les résultats d'enquêtes monographiques se rejoignent pour relativiser ces différences : les grandes entreprises françaises et allemandes réalisent en matière de formation professionnelle initiale et continue des efforts quantitativement assez comparables mais qualitativement distincts tant au niveau des modalités générales d'organisation, des contenus, des publics concernés ou des configurations d'acteurs. Les entreprises allemandes tendent à se concentrer sur la formation professionnelle des jeunes avant recrutement définitif alors que les firmes françaises interviennent plus souvent en aval. Apprentissage ou formation continue apparaissent alors comme deux modalités polaires de déploiement des stratégies éducatives des entreprises. Dans un contexte de transformation accélérée des systèmes productifs et éducatifs, d'évolution de la qualification et de modification des marchés du travail, ces stratégies évoluent à des rythmes différents en France et en Allemagne. Le débat sur les avantages respectifs des deux systèmes de formation se trouve ainsi déplacé dès lors que d'une part on intègre la formation continue et que, d'autre part, on le restitue dans les enjeux d'ensemble de la dynamique du travail et de l'emploi.aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaJean-Paul Gehin, Philippe Mehaut40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/2738420206r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/2738420206zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/2738420206zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne