01615nlm0 22002651i 450 001001200000010001600012100003900028101000600067102000600073105001600079135001600095200016400111210003700275215000900312230002300321301001300344305005600357330038800413336007500801700004800876856009000924856011401014856011401128856010701242HARMA 20571a9782296421707a20240516d2006    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaChangement dans les organisations (Tome 2) - Communication, négociation et interventionsb[Ressource électronique]fSous la direction de Jean-Claude De CrescenzoaPariscEditions L\'Harmattand2006a232 p.a[Données textuelles]a2747596591aVersion électronique de l'édition papier : 2747596591aCes contributions se veulent un lieu de débat critique sur les organisations du travail, les modes de management et les modes de gestion. Ce deuxième volume met l'accent sur les questions relatives à la communication, à la négociation sociale et à l'intervention de tiers extérieurs à l'entreprise : un point de vue proche du travail et de ceux qui l'accomplissent.aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaSous la direction de Jean-Claude De Crescenzo40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/2747596591r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/2747596591zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/downloadepub/2747596591zAccès après authentification2Télécharger au format epub40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/2747596591zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne