01658nlm0 22002531i 450 001001200000010001600012100003900028101000600067102000600073105001600079135001600095200011000111210003700221215000900258230002300267301001300290305005600303330064300359336007501002700001601077856009001093856011401183856010701297HARMA 13269a9782296317079a20240429d2003    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaChangement organisationnel et mobilisation des ressources humainesb[Ressource électronique]fPascal PailléaPariscEditions L\'Harmattand2003a260 p.a[Données textuelles]a2747541231aVersion électronique de l'édition papier : 2747541231aQue savons-nous des conséquences de la transformation d'une entreprise sur l'engagement organisationnel de ses membres ? Comment s'assurer de la mobilisation des salariés à l'égard de l'entreprise et de la continuité de leur intérêt pour leur travail lorsque l'expérience d'un changement laisse planer un doute quant à la représentaiton qu'ils se font de la pérennité de l'organisation ? Il s'agit ici d'apprécier l'articulation entre changement organisationnel et engagement des salariés et d'évaluer les facteurs du changement qui président à la dilution de cet engagement.aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaPascal Paillé40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/2747541231r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/2747541231zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/2747541231zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne