01788nlm0 22002651i 450 001001200000010001600012100003900028101000600067102000600073105001600079135001600095200010200111210003700213215000900250230002300259301001600282305005900298330063400357336007500991700001901066856009301085856011701178856011701295856011001412HARMA 26208a9782296198074a20240518d2008    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaDon et management - De la libre obligation de dialoguerb[Ressource électronique]fPhilippe PoirieraPariscEditions L\'Harmattand2008a206 p.a[Données textuelles]a9782296056213aVersion électronique de l'édition papier : 9782296056213aLe don est une composante essentielle des relations humaines. Appliqué aux relations de travail, il crée les conditions d'un vrai dialogue ouvert à une confrontation constructive et respectueuse de l'autre. Il bouleverse les pratiques du management sans abandonner exigences de rigueur et efficacité professionnelles. Le secteur social et médico-social illustre le propos. Les cadres des entreprises trouveront comment valoriser la "richesse humaine" de leurs collaborateurs et ceux des organisations à but non lucratif retrouveront comment associer les outils de management aux valeurs qui fondent leur action.aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaPhilippe Poirier40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782296056213r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/9782296056213zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/downloadepub/9782296056213zAccès après authentification2Télécharger au format epub40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/9782296056213zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne