01518nlm0 22002531i 450 001001200000010001600012100003900028101000600067102000600073105001600079135001600095200014700111210003700258215000900295230002300304301001600327305005900343330045100402336007500853700001600928856009300944856011701037856011001154HARMA 29463a9782296230859a20240921d2009    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaDu gel des salaires à la débâcle des compétences - Plaidoyer pour un nouveau regard sur la rémunérationb[Ressource électronique]fCougard AlainaPariscEditions L\'Harmattand2009a186 p.a[Données textuelles]a9782296092396aVersion électronique de l'édition papier : 9782296092396aAu moment où la ressource humaine est plus que jamais un levier stratégique en entreprise, il y a un enjeu essentiel à reconsidérer les approches classiques de la reconnaissance et, notamment, les politiques de rémunération. Au réflexe classique du "toujours plus", les chefs d'entreprise ont intérêt à substituer un "toujours mieux" qui suppose une "ingénierie simultanée" de la compétence et de la rémunération.aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaCougard Alain40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782296092396r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/9782296092396zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/9782296092396zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne