01818nlm0 22002651i 450 001001200000010001600012100003900028101000600067102000600073105001600079135001600095200012000111210003700231215000900268230002300277301001300300305005600313330066600369336007501035700001701110856009001127856011401217856011401331856010701445HARMA 19628a9782296404137a20240518d2005    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaEntreprises roumaines en transition - Etudes de cultures organisationnellesb[Ressource électronique]fPierre DupriezaPariscEditions L\'Harmattand2005a270 p.a[Données textuelles]a2747587142aVersion électronique de l'édition papier : 2747587142aTout management est culturel. Tout acte de gestion est occasion de rencontre entre plusieurs systèmes de valeurs. D'une façon ou d'une autre, par le conflit ou par le compromis, par voie d'autorité ou de consensus, ces systèmes devront trouver le moyen de composer. Universel, ce constat est ressenti avec une acuité toute particulière dans les économies en transition. Très présentes, les références culturelles peuvent constituer un frein ou un moteur pour le développement des activités économiques. Au-delà des entreprises roumaines, la question concerne tous ceux qui ont choisi de s'investir dans les pays de l'Europe de l'Est.aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaPierre Dupriez40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/2747587142r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/2747587142zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/downloadepub/2747587142zAccès après authentification2Télécharger au format epub40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/2747587142zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne