01728nlm0 22002531i 450 001001200000010001600012100003900028101000600067102000600073105001600079135001600095200014200111210003700253215000900290230002300299301001300322305005600335330064400391336007501035700005301110856009001163856011401253856010701367HARMA 20500a9782296414631a20240516d2006    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaEthique et formes de mobilisation de l'acteur au travailb[Ressource électronique]fSous la direction de Nicolas Postel et Richard SobaPariscEditions L\'Harmattand2006a198 p.a[Données textuelles]a274759288XaVersion électronique de l'édition papier : 274759288XaLa mutation récente du capitalisme, vers une forme plus financiarisée, s'est accompagnée d'une précarisation du salariat, affaiblissant les motivations du salarié à "jouer le jeu" du travail bien fait. Paradoxalement, cette période a été celle de l'éclosion du mouvement de l'entreprise "éthique" ou "responsable" et des principes de production fondés sur "l'autoactivation" et "l'autonomie" du salarié. Comment expliquer ce paradoxe qui voit à la fois le salarié appelé à plus d'implication volontaire dans le travail et moins de reconnaissance formelle ?aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaSous la direction de Nicolas Postel et Richard Sob40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/274759288Xr.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/274759288XzAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/274759288XzAccès après authentification2Lire ce livre en ligne