01644nlm0 22002651i 450 001001200000010001600012100003900028101000600067102000600073105001600079135001600095200010000111210003700211215000900248230002300257301001600280305005900296330049600355336007500851700001500926856009300941856011701034856011701151856011001268HARMA 24634a9782296183247a20240518d2007    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaEvaluation du personnel - Histoire d'une mal-postureb[Ressource électronique]fGérard ReyreaPariscEditions L\'Harmattand2007a248 p.a[Données textuelles]a9782296042193aVersion électronique de l'édition papier : 9782296042193aL'évaluation du personnel pose problème : au niveau de son impact sur la gestion des hommes, son utilité quant à leur carrière, son équité quant à leur rémunération, sa pertinence et son efficience quant aux méthodes utilisées. Cet ouvrage retrace la généalogie de ce dispositif et de ses multiples facettes : religieuses, organisationnelles, scientifiques. Entre connaissance et reconnaissance, il ouvre des pistes de réflexion pour redessiner la nécessaire recherche de sens au travail.aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaGérard Reyre40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782296042193r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/9782296042193zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/downloadepub/9782296042193zAccès après authentification2Télécharger au format epub40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/9782296042193zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne