01634nlm0 22002531i 450 001001200000010001600012100003900028101000600067102000600073105001600079135001600095200013600111210003700247215000900284230002300293301001300316305005600329330055600385336007500941700005301016856009001069856011401159856010701273HARMA 20258a9782296416529a20240509d2005    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaEvaluer pour former, orienter et apprécier le personnelb[Ressource électronique]fSous la direction de Gérard Pithon et Bernard GangaPariscEditions L\'Harmattand2005a298 p.a[Données textuelles]a274759386XaVersion électronique de l'édition papier : 274759386XaTout individu fait l'objet de jugements sur ce qu'il vaut, en termes de compétences, de qualités morales, de mérite. Mais quelles formes prennent ces évaluations et quels en sont véritablement les objectifs ? Les théories et les pratiques s'enrichissent-elles mutuellement ou au contraire s'ignorent-elles ? Quels sont, parmi les outils disponibles, ceux qui sont effectivement employés, et quelle est leur validité ?... Telles sont les questions sur lesquelles un collectif de praticiens et de chercheurs a voulu ici faire le point.aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaSous la direction de Gérard Pithon et Bernard Gang40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/274759386Xr.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/274759386XzAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/274759386XzAccès après authentification2Lire ce livre en ligne