01627nlm0 22002531i 450 001001200000010001600012100003900028101000600067102000600073105001600079135001600095200008900111210003700200215000900237230002300246301001300269305005600282330061500338336007500953700003401028856009001062856011401152856010701266HARMA 17304a9782296357440a20240518d2004    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaLa dérive organisationnelleb[Ressource électronique]fYvon Pesqueux, Bruno TribouloisaPariscEditions L\'Harmattand2004a196 p.a[Données textuelles]a2747562913aVersion électronique de l'édition papier : 2747562913a"L'évidence" du changement organisationnel est devenue un tel poncif aujourd'hui qu'il mérite un sérieux questionnement. Cet ouvrage met en perspective les logiques du changement organisationnel pour qu'il ne soit plus considéré comme un remède à tout. Il aborde des questions telles que le regard qu'il est possible de porter sur les deux grandes perspectives biologiques que sont le transformisme lamarckien et la sélection darwinienne, le changement voulu par les hommes ou "imposé" par le contexte avant d'examiner la question de la résistance au changement.aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaYvon Pesqueux, Bruno Triboulois40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/2747562913r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/2747562913zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/2747562913zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne