01778nlm0 22002531i 450 001001200000010001600012100003900028101000600067102000600073105001600079135001600095200018000111210003700291215000900328230002300337301001300360305005600373330065600429336007501085700005301160856009001213856011401303856010701417HARMA 20823a9782296426849a20240520d2006    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaLa question du consentement au travail - De la servitude volontaire à l'implication contrainteb[Ressource électronique]fSous la direction de Jean-Pierre Durand et de MariaPariscEditions L\'Harmattand2006a318 p.a[Données textuelles]a2747599272aVersion électronique de l'édition papier : 2747599272aL'implication au travail, préoccupation centrale des managers et des DRH dans les entreprises ou dans les administrations, est ici questionnée : Qu'est-ce qui fait courir les salariés ? Quels sont les modes actuels de contrôle du travail ? Aujourd'hui l'évaluation individuelle, l'engagement personnel, la responsabilisation, sont au coeur du management des hommes, mais le retrait, la subordination insatisfaite, la simulation, peuvent aussi être une réponse des salariés à ces nouveaux modes de gestion. <em>La question du consentement au travail</em> interroge au plus profond des activités productives salariées.aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaSous la direction de Jean-Pierre Durand et de Mari40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/2747599272r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/2747599272zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/2747599272zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne