01736nlm0 22002531i 450 001001200000010001600012100003900028101000600067102000600073105001600079135001600095200021100111210003700322215000900359230002300368301001600391305005900407330052100466336007500987700010001062856009301162856011701255856011001372HARMA 40788a9782296540071a20250116d2013    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaLa transmission intra-organisationnelle des savoirs : une perspective anglo-saxonneb[Ressource électronique]fLucie Aussel, Maud Bouffard, Emmanuelle Jouet, Nancy Lauzon, Jean-Francois Roussel, Claudie SolaraPariscEditions L\'Harmattand2013a104 p.a[Données textuelles]a9782343009148aVersion électronique de l'édition papier : 9782343009148aCette note de synthèse s'appuie essentiellement sur des travaux anglo-saxons issus des sciences de gestion. Elle vise, à camper la notion de transmission des savoirs au regard de celle, plus globale, de gestion des savoirs. Suivent deux articles de recherche. Le premier s'intéresse au développement professionnel perçu et objectivité de certaines catégories de travailleurs. Le second analyse un projet expérimental visant à accompagner vers l'emploi des personnes vivant avec un trouble psychiatrique.aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaLucie Aussel, Maud Bouffard, Emmanuelle Jouet, Nancy Lauzon, Jean-Francois Roussel, Claudie Solar40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782343009148r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/9782343009148zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/9782343009148zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne