01686nlm0 22002531i 450 001001200000010001600012100003900028101000600067102000600073105001600079135001600095200016600111210003700277215000900314230002300323301001600346305005900362330056300421336007500984700005301059856009301112856011701205856011001322HARMA 23874a9782296174979a20240518d2007    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaLe règlement amiable des différends sociaux - Etude juridique France, Espagne, Québecb[Ressource électronique]fPhilippe Auvergnon, Jesus Cruz Villalon, José LuisaPariscEditions L\'Harmattand2007a272 p.a[Données textuelles]a9782296034563aVersion électronique de l'édition papier : 9782296034563aLes rapports sociaux sont l'occasion de conflits et de litiges entre les salariés et leurs employeurs. La recherche d'un accord est souvent une méthode plus rapide et plus adaptée que le rapport de force. Pourtant, les textes français en faveur du règlement amiable sont impropres à l'usage, la résolution négociée des conflits collectifs est rarement mise en oeuvre. Il existe, en Espagne et au Québec, des systèmes opérationnels de médiation et de conciliation. Etudier leur fonctionnement permet de savoir sur quels équilibres ils reposent...aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaPhilippe Auvergnon, Jesus Cruz Villalon, José Luis40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782296034563r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/9782296034563zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/9782296034563zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne