01595nlm0 22002531i 450 001001200000010001600012100003900028101000600067102000600073105001600079135001600095200013600111210003700247215000900284230002300293301001300316305005600329330051800385336007500903700005200978856009001030856011401120856010701234HARMA 22754a9782296159419a20240515d2007    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaOrganisation du travail et développement des compétencesb[Ressource électronique]fSolveig Fernagu Oudet - Préface de Michel DevelayaPariscEditions L\'Harmattand2007a322 p.a[Données textuelles]a2296017142aVersion électronique de l'édition papier : 2296017142aLes situations de travail peuvent être porteuses d'apprentissages. Les notions d'entreprise formatrice ou d'organisation qualifiante éclairent ce point de vue. Ce sont des organisations où les personnes peuvent entrer dans des processus d'apprentissages permanents. Qu'en est-il dans la réalité des entreprises ? A quelles conditions les organisations peuvent-elles conduire les individus à se développer et à se professionnaliser ? Quels dispositifs organisationnels peuvent y contribuer ?aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaSolveig Fernagu Oudet - Préface de Michel Develay40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/2296017142r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/2296017142zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/2296017142zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne