01266nlm0 22002051i 450 001001100000006001900011007001500030008004100045020001500086040000800101100002100109245010100130260001200231260002600243300001100269520052000280856009000800856009300890856007700983HARMA 8580m    g0  d        cr mn ---auama241222c               go  d        fre    a2738479480  bfre0 aDominique Besson  aDÉVELOPPER OU RECRUTER LES COMPÉTENCES ? - Les stratégies américaines de gestion des compétences  aParis :  bEditions L\'Harmattan  a282 p.  aDe nos jours, les entreprises tentent de gérer les compétences de leurs salariés, aux États-Unis, comme en France. Cette étude contribue à montrer qu'elles ne s'y prennent pas toutes de la même manière. La majorité le font par la centralisation directive, en une démarche néo-fordiste d'amaigrissement des structures. D'autre bien moins nombreuses, adoptent des problématiques internes qui lient transformation des postes et développement des compétences interactives chez les salariés présents.40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/2738479480r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/27384794802Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/27384794802Lire ce livre en ligne