01332nlm0 22001931i 450 001001200000006001900012007001500031008004100046020001500087040000800102100005500110245010800165260001200273260002600285520056700311856009000878856009300968856007701061HARMA 12771m    g0  d        cr mn ---auama241221c               go  d        fre    a2747525503  bfre0 aSous la direction de Georges Virassamy, Isabelle D  aDROIT ET PRATIQUES SYNDICALES EN MATIÈRE DE CONFLIT COLLECTIF DU TRAVAIL - TRAVAUX DU CERJDA - VOLUME 1  aParis :  bEditions L\'Harmattan  aLa rémunération, les conditions de travail, le dialogue au sein de l'entreprise, la négociation régulière? sont autant de sources de conflits, qui peuvent dans bien des cas paraître inévitables. Dans ces conditions, et à supposer que ces conflits soient effectivement inévitables, il reste alors à s'interroger sur les méthodes employées pour obtenir satisfaction. L'objet du colloque a été de rappeler aux parties les limites de l'action syndicale et les moyens pacifiques permettant ou bien de prévenir le conflit, ou bien d'en sortir.40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/2747525503r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/27475255032Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/27475255032Lire ce livre en ligne