01300nlm0 22002051i 450 001001200000006001900012007001500031008004100046020001800087040000800105100005500113245011900168260001200287260002600299300001100325520048900336856009300825856009600918856008001014HARMA 31175m    g0  d        cr mn ---auama250421c               go  d        fre    a9782296116627  bfre0 aSous la direction de Lyvie Gueret-Talon et Florian  aEtre homme ou femme dans les organisations - Contributions à l'éclosion de l'économie de la connaissance  aParis :  bEditions L\'Harmattan  a418 p.  aL'arrivée en masse des femmes dans l'entreprise bouleverse les pratiques managériales. Egalité, parité, complémentarité, solidarité, discrimination positive... comment manager cette composante qu'est le sexe biologique, social, culturel ? La diversité de genre serait-elle une opportunité pour les entreprises ? Peut-on lier reconnaissance, bien-être et performance ? Voici une contribution sur l'une des problématiques majeure de notre siècle : le vivre ensemble.40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782296116627r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/97822961166272Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/97822961166272Lire ce livre en ligne