01225nlm0 22002051i 450 001001200000006001900012007001500031008004100046020001500087040000800102100001600110245002400126260001200150260002600162300001100188520056000199856009000759856009300849856007700942HARMA 17157m    g0  d        cr mn ---auama240515c               go  d        fre    a2747538389  bfre0 aJan Mattijs  aGérer l'équité  aParis :  bEditions L\'Harmattan  a380 p.  aLes critères et les méthodes de maintien des "équilibres" ( parité, quotas, discrimination positive...) sont ostensiblement absents du management dans le secteur public.  Dans la rhétorique gestionnaire, les managers ne parlent que d'efficacité. Le divorce avec la pratique institue un double langage et une double pensée. Cette discordance est-elle le résultat logique d'une concurrence entre valeurs, entre idéologies? La "pensée unique" du management néolibéral est-elle définitivement incompatible avec le service public?40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/2747538389r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/27475383892Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/27475383892Lire ce livre en ligne