01453nlm0 22002051i 450 001001300000006001900013007001500032008004100047020001800088040000800106100002800114245008900142260001200231260003000243300001100273520069400284856009300978856009601071856008001167HARMA 220418m    g0  d        cr mn ---auama261017c               go  d        fre    a9782336563800  bfre0 aAnderson Nzalanzo Kwilu  aGestion de la diversité générationnelle au sein des entreprises publiques à Kinshasa  aParis :  bEditions L'Harmattan  a112 p.  aCet ouvrage explore la gestion de la diversité générationnelle au sein de la Direction générale des impôts (DGI) à Kinshasa. Il examine comment les pratiques de gestion des ressources humaines intègrent cette diversité, en mettant en lumière les attentes et les comportements des différentes générations, notamment les baby-boomers, la génération X et les millennials. Une enquête auprès de 82 agents révèle que, bien que la diversité générationnelle soit perçue comme bénéfique, elle est seulement partiellement exploitée. Les résultats soulignent l’importance d’améliorer les pratiques de collaboration intergénérationnelle afin de renforcer la performance organisationnelle.40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782336563800r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/97823365638002Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/97823365638002Lire ce livre en ligne