01334nlm0 22002171i 450 001001200000006001900012007001500031008004100046020001800087040000800105100002100113245015200134260001200286260003000298300001100328520041200339856009300751856009600844856009600940856008001036HARMA 62505m    g0  d        cr mn ---auama241127c               go  d        fre    a9782343162003  bfre0 aMichel Lemonnier  aGouverner l'organisation en donnant du sens au travail - Ou l'apport du facteur de proximitébOu l'apport du facteur de proximité -   aParis :  bEditions L'Harmattan  a252 p.  aL'auteur démontre que le management d'une organisation, « ensemble humain et organisé visant l'atteinte d'un même objectif », peut entraîner le collectif en agissant sur des facteurs précis. Cette perspective ouvre la possibilité d'utiliser de puissants leviers qui impliquent qu'un « contrat social », au sens de J. J. Rousseau, soit établi et accepté de part et d'autre.40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782343162003r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/97823431620032Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/downloadepub/97823431620032Télécharger le livre au format epub40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/97823431620032Lire ce livre en ligne