02010nlm0 22002171i 450 001001200000006001900012007001500031008004100046020001800087040000800105100003600113245010900149260001200258260003000270300001100300520111600311856009301427856009601520856009601616856008001712HARMA 80323m    g0  d        cr mn ---auama240916c               go  d        fre    a9782336462110  bfre0 aBruno Brochenin, Victor Waknine  aIndice de bien-être au travail - On compte tout sauf ce qui comptebOn compte tout sauf ce qui compte -   aParis :  bEditions L'Harmattan  a352 p.  aDes suicides chez France Télécom et chez Renault marquent la France des années 2000. Le slogan « Travailler plus pour gagner plus » agite le débat politique. Suivent vingt ans de controverse sur souffrance et bien- être au travail.<br>La doxa économique est construite sur une mesure de la performance dictée par le Bureau international des normes comptables, où la masse salariale semble une variable d’ajustement. Or l’engagement entre manager et collaborateur n’est-il pas facteur de productivité ?  <br>Quand Victor Waknine propose une nouvelle norme socioéconomique objectivée par un indice de bien-être au travail, la science exige d’évaluer sa proposition. Comment se construisent les rapports de pouvoir dans l’entreprise ? Comment apprécier états d’esprits et comportements ? Le système de mesure proposé en rend-il compte ? Répond-il aux normes européennes de reporting extra-financier sur la responsabilité sociale et environnementale des entreprises ? Entre loi du marché et loi des Etats, comment un individu demeure-t-il acteur de son travail ?40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782336462110r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/97823364621102Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/downloadepub/97823364621102Télécharger le livre au format epub40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/97823364621102Lire ce livre en ligne