01326nlm0 22002051i 450 001001200000006001900012007001500031008004100046020001500087040000800102100004100110245008000151260001200231260002600243300001100269520058000280856009000860856009300950856007701043HARMA 15255m    g0  d        cr mn ---auama240517c               go  d        fre    a2747535614  bfre0 aSous la direction de Benoît RAVELEAU  aL'INDIVIDU AU TRAVAIL : Antagonismes d'une transformation sociale  aParis :  bEditions L\'Harmattan  a352 p.  aLa reconnaissance du facteur humain dans l'atteinte des finalités de l'entreprise ravive la discussion sur les styles efficaces de gestion et sur la primauté du bien-être des travailleurs. Quelles sont les répercussions des innovations organisationnelles sur le fonctionnement des équipes, la satisfaction des employés, la gestion individuelle des carrières et la définition des rôles de ceux qui exercent une fonction de cadre ? La nouvelle gestion des ressources humaines envisage-t-elle l'individu comme un sujet psychologique ou comme un objet de gestion ?40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/2747535614r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/27475356142Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/27475356142Lire ce livre en ligne