02019nlm0 22002051i 450 001001200000006001900012007001500031008004100046020001500087040000800102100006200110245014000172260001200312260003000324300001100354520118800365856009001553856009301643856007701736HARMA 17323m    g0  d        cr mn ---auama260908c               go  d        fre    a2747563200  bfre0 aSous la direction de Thomas Froehlicher et Bjorn Walliser  aLa métamorphose des organisations - Design organisationnel : créer, innover, relierbDesign organisationnel : créer, innover, relier -   aParis :  bEditions L'Harmattan  a422 p.  aLa « métamorphose des organisations » est un processus continu dont les ressorts, complexes et multiples, ne peuvent être saisis de façon simple et univoque. La compréhension de ce phénomène constitue, en outre, un enjeu majeur dans le cadre d'un environnement socio-économique en profonde et constante mutation. Cette évolution semble résulter de la mondialisation et de sa nécessaire régulation, d'une dynamique technologique complexe, démultipliant le partage des connaissances mais aussi les risques de différentes natures (alimentaires, financiers, juridiques, ... ) et, enfin, d'une volonté générale de donner plus de sens aux évolutions sociétales. Celles-ci appellent un renouvellement des échanges sociaux dans et en dehors des organisations économiques. L'ouvrage proposé constitue la troisième tentative d'une contribution originale à l'analyse des nombreuses métamorphoses des organisations contemporaines. Il regroupe une sélection des contributions fournies par les participants au Colloque « Design Organisationnel : créer, innover, relier » en octobre 2002 à Nancy/Vittel organisé par le laboratoire GREFIGE de l'Université Nancy 2.40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/2747563200r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/27475632002Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/27475632002Lire ce livre en ligne