01658nlm0 22002051i 450 001001200000006001900012007001500031008004100046020001800087040000800105100002500113245015200138260001200290260003000302300001100332520084000343856009301183856009601276856008001372HARMA 66407m    g0  d        cr mn ---auama250424c               go  d        fre    a9782343198903  bfre0 aBayal Mamoudou Niang  aLa rémunération dans la fonction publique - Enjeu des conflits sociaux au Sénégal (1949/2019)bEnjeu des conflits sociaux au Sénégal (1949/2019) -   aParis :  bEditions L'Harmattan  a204 p.  aHéritée du système colonial, la structure initiale de la rémunération dans l'administration publique sénégalaise était constituée principalement d'éléments liés au statut et indexés sur le traitement. Ce schéma égalitaire a été rompu à partir des années 1980 sous l'impulsion des organisations syndicales. Les tentatives de rééquilibrage amorcées au début des années 2000 et la question des "corps émergents" alimentent un nouveau discours syndical axé sur l'équité salariale. La persistance des conflits sociaux ainsi que les menaces permanentes sur la continuité et la qualité du service public invitent à revisiter la nature de la fonction publique, à spécifier le dialogue social dans la fonction publique et à s'interroger sur l'avenir de la rémunération au sein de la fonction publique.


40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782343198903r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/97823431989032Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/97823431989032Lire ce livre en ligne