02094nlm0 22002171i 450 001001300000006001900013007001500032008004100047020001800088040000800106100001800114245020400132260001200336260003000348300001100378520112200389856009301511856009601604856009601700856008001796HARMA 211085m    g0  d        cr mn ---auama250604c               go  d        fre    a9782336513010  bfre0 aDidier Thomas  aLes 30 règles d’or du management par la confiance - Trouver des leviers efficaces face aux crises et affronter les défisbTrouver des leviers efficaces face aux crises et affronter les défis -   aParis :  bEditions L'Harmattan  a324 p.  aDans un monde où les frontières entre secteur privé et public s’atténuent, l’appropriation de la confiance par les managers devient cruciale. Les organisations, confrontées à un environnement changeant et à des crises fréquentes, doivent être adaptables et réactives.  <br>Les managers, pressurisés par diverses parties prenantes, voient en la confiance une réponse stratégique. La création de Pôle emploi (désormais France Travail) a permis d’étudier ce paradigme. Son Directeur général avait souligné l’importance de la confiance.  <br>Notre étude, adoptant une approche systémique, met en lumière différentes perspectives sur la confiance, son rôle en management, et l’impact de la crise sanitaire. En confrontant les postures de Confiance et de Contrôle, nos conclusions favorisent la première comme levier efficace dans des situations de crise.<br>Nous avons mis en avant 30 règles d’or essentielles pour une gestion par la confiance. Nous espérons fournir un guide aux managers souhaitant naviguer dans les turbulences avec sérénité et efficacité.40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782336513010r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/97823365130102Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/downloadepub/97823365130102Télécharger le livre au format epub40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/97823365130102Lire ce livre en ligne