02662nlm0 22002051i 450 001001300000006001900013007001500032008004100047020001800088040000800106100005900114245023700173260001200410260003000422300001100452520172400463856009302187856009602280856008002376HARMA 173750m    g0  d        cr mn ---auama250630c               go  d        fre    a9782336535876  bfre0 aFabien De Geuser, Rebecca Dickason, Alain Max Guénette  aLittérature, management et travail - Tome 1 - Management et travail : complexité, tensions et mutations, au prisme de la littératurebTome 1 - Management et travail : complexité, tensions et mutations, au prisme de la littérature -   aParis :  bEditions L'Harmattan  a460 p.  aLittérature et Management est une série d’ouvrages qui explore la manière dont la littérature représente les entreprises et le monde du travail pour en enrichir la compréhension, mais aussi alimenter les enseignements et la formation. Le postulat de cette série est que le détour par la littérature permet d’ajouter aux perspectives classiques sur le travail et son organisation des grilles de lectures esthétiques, linguistiques, stylistiques, émotionnelles, créatrices ou imaginaires qui peuvent contribuer à renouveler nos pratiques managériales.<br>Le présent volume, structuré en deux tomes, est le troisième dédié à ce projet, y ajoutant une coloration complémentaire autour du travail. Les textes rassemblés dans ce premier tome explorent en particulier la manière dont la littérature peut développer le diagnostic, voire la critique que l’on peut exprimer envers certaines formes de management. La littérature permet, par exemple, de faire entendre des perspectives difficilement audibles par le formalisme quantitatif du management (comme la souffrance morale, le sentiment d’absurde ou de laideur…) ou d’introduire une créativité et une imagination radicales qui manquent souvent dans des sciences de gestion hyper-réalistes et court-termistes. La thèse commune de ces différents textes est alors de défendre que la lecture d’œuvres littéraires, quelles qu’elles soient, renforce la capacité à juger et à réinventer les formes de gouvernance et de pilotage des organisations. En cela, l’honnête manager devrait alors forcément être un grand lecteur ; ce que nos collègues anglophones résument joliment : to be a great leader, be a great reader!40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782336535876r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/97823365358762Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/97823365358762Lire ce livre en ligne