01944nlm0 22002171i 450 001001200000006001900012007001500031008004100046020001800087040000800105100002800113245020500141260001200346260003000358300001100388520096200399856009301361856009601454856009601550856008001646HARMA 75730m    g0  d        cr mn ---auama240502c               go  d        fre    a9782140302404  bfre0 aCLAUDE ROUSSILLON SOYER  aRémunération et plaisir au travail - Repenser le management de la rémunération pour développer le plaisir au travailbRepenser le management de la rémunération pour développer le plaisir au travail -   aParis :  bEditions L'Harmattan  a376 p.  aLa rémunération et la qualité de vie au travail sont des préoccupations essentielles des salariés. Du côté des dirigeants, la quête de la performance au travail est omniprésente. Cet ouvrage répond à des questions qui se situent à la fois au centre des préoccupations des salariés et des dirigeants. Une réflexion et des propositions sont apportées sur le management des rémunérations aptes à promouvoir la motivation dans le sens du plaisir au travail, l'engagement, la satisfaction et la performance des salariés. La problématique de la motivation au travail est repensée avec une approche novatrice. Les contributions théoriques et managériales s'affranchissent de barrières paradigmatiques pour favoriser le plaisir au travail et la performance durable des collaborateurs. Cet ouvrage s'adresse à tous les publics désireux de repenser le management des rémunérations pour encourager la motivation autonome comme gage de la performance.  
40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782140302404r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/97821403024042Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/downloadepub/97821403024042Télécharger le livre au format epub40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/97821403024042Lire ce livre en ligne