01673nlm0 22002171i 450 001001200000006001900012007001500031008004100046020001800087040000800105100007900113245006500192260001200257260003000269300001100299520078000310856009301090856009601183856009601279856008001375HARMA 78496m    g0  d        cr mn ---auama241224c               go  d        fre    a9782336413761  bfre0 aZacharie Baenda Fimbo, Claudine Ndusi M’kembe, Albert Muluma Munanga  aRésolution des conflits du travail en droit social congolais  aParis :  bEditions L'Harmattan  a164 p.  aLe malaise socio-professionnel perturbe souvent les bonnes relations de travail. Celles-ci ne sont pas toujours établies par le dialogue social. Ayant des effets négatifs sur le rendement des employés et la rentabilité des entreprises, ces différends sociaux et professionnels sont résolus par le droit social. C’est ainsi que le règlement durable des litiges individuels du travail et/ou des conflits collectifs du travail fait appel à l’intervention des autorités compétentes congolaises, et plus particulièrement à l’inspecteur du travail.<br>Le présent ouvrage analyse la procédure légale de résolution définitive de ces différends professionnels au niveau de l’Inspection du travail, de la Commission de médiation et du Tribunal de travail.40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782336413761r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/97823364137612Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/downloadepub/97823364137612Télécharger le livre au format epub40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/97823364137612Lire ce livre en ligne