01960nlm0 22002171i 450 001001200000006001900012007001500031008004100046020001800087040000800105100001900113245014400132260001200276260003000288300001100318520104800329856009301377856009601470856009601566856008001662HARMA 77933m    g0  d        cr mn ---auama240908c               go  d        fre    a9782140499593  bfre0 aAurélie Breton  aSalariés aidants : quand l'entreprise s'en mêle - Une enquête d'ingénierie socialebUne enquête d'ingénierie sociale -   aParis :  bEditions L'Harmattan  a178 p.  aAlors que la société s'interroge de plus en plus sur le fi nancement de la dépendance et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, le recours aux proches aidants reste actuellement la solution la moins coûteuse. Toutefois, l'aidance pourrait, au long cours, peser sur ces individus qui, malgré tout l'amour et la bonne volonté, ne sont pas « naturellement » équipés pour en supporter tout le poids. Plus particulièrement, près de 50 % des aidants maintiennent leur activité professionnelle. Le « salarié aidant » doit alors faire face à une dualité : satisfaire les exigences de son employeur et assumer l'ensemble de l'aide apportée à son proche. Cette double contrainte peut avoir des impacts sur la gestion organisationnelle et fi nancière de l'entreprise. Face aux risques d'absentéisme, de présentéisme, de désengagement professionnel, etc., l'entreprise doit pouvoir intégrer dans son fonctionnement cette nouvelle thématique sociale : l'accompagnement des salariés aidants.40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782140499593r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/97821404995932Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/downloadepub/97821404995932Télécharger le livre au format epub40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/97821404995932Lire ce livre en ligne