01837nlm0 22002531i 450 001001200000010001600012100003900028101000600067102000600073105001600079135001600095200016000111210004100271215000900312230002300321301001600344305005900360330075500419336007501174700001401249856009301263856011701356856011001473HARMA 70597a9782140185489a20241125d2021    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaCrise de l'employabilité et responsabilité sociétale des entreprises dans le secteur minier en côte d'ivoireb[Ressource électronique]fDenis GondyaPariscEditions L'Harmattand2021a196 p.a[Données textuelles]a9782343235516aVersion électronique de l'édition papier : 9782343235516aPour mieux aider le secteur extractif à rationaliser les approches d'engagement communautaire, assurer le bien-être des populations locales et l'acceptabilité sociale des compagnies, cette recherche s'est attelée à faire une analyse factuelle des risques qui pourraient survenir de la crise de l'employabilité. En guise de solution, l'étude propose une approche de recrutement, démocratique et équitable des travailleurs locaux, appelée Système de recrutement par quotas différentiels. Ce modèle de promotion de l'emploi local s'appuie sur une méthode qui hiérarchise le statut d'impacté des groupes sociaux et leur distribue des quotas, à travers des pôles et unités de recrutement identifiés dans le milieu. 

aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaDenis Gondy40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782343235516r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/9782343235516zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/9782343235516zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne