01859nlm0 22002651i 450 001001200000010001600012100003900028101000600067102000600073105001600079135001600095200011600111210004100227215000900268230002300277301001600300305005900316330066500375336007501040700004101115856009301156856011701249856011701366856011001483HARMA 50770a9782140010996a20250119d2016    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaCrise sociale et transformation des entreprisesb[Ressource électronique]fMarc Uhalde - Préface de Florence OstyaPariscEditions L'Harmattand2016a346 p.a[Données textuelles]a9782343091181aVersion électronique de l'édition papier : 9782343091181aA la différence des crises externes (catastrophes naturelles, industrielles, environnementales), les crises sociales de modernisation gestionnaire renvoient à un processus de transformation mal engagé, produisant des effets sournois et insidieux. Un mode de fonctionnement dégradé s'installe progressivement, générant des situations de confusion, de malaise et d'incompréhension. Quatre enquêtes de terrain nous montrent comment un dérèglement social et des troubles parfois violents peuvent envahir les mondes du travail contemporains. La compréhension de ces modes de transformation critique permet d'envisager la question de la sortie de crise.aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaMarc Uhalde - Préface de Florence Osty40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782343091181r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/9782343091181zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/downloadepub/9782343091181zAccès après authentification2Télécharger au format epub40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/9782343091181zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne