01669nlm0 22002531i 450 001001200000010001600012100003900028101000600067102000600073105001600079135001600095200012100111210004100232215000900273230002300282301001300305305005600318330062500374336007500999700003001074856009001104856011401194856010701308HARMA 18715a9782296389304a20240519d2005    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaEmployabilité et politiques managériales dans l'entrepriseb[Ressource électronique]fDominique Baruel BencherquiaPariscEditions L'Harmattand2005a268 p.a[Données textuelles]a2747579298aVersion électronique de l'édition papier : 2747579298aCette étude a révélé l'existence, dans les entreprises, de politiques de gestion des ressources humaines favorisant le développement de l'employabilité des salariés. Si les entreprises ne peuvent plus garantir l'emploi à vie  à leurs salariés contre leur reconnaissance, elle vont lui proposer un nouveau contrat : employabilité contre performance. Cette recherche va donc étudier les politiques managériales favorisant le développement de l'employabilité dans l'entreprise au travers du recrutement, de la formation, de la gestion des compétences  et de l'entretien d'évaluation annuel.aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaDominique Baruel Bencherqui40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/2747579298r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/2747579298zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/2747579298zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne