01765nlm0 22002531i 450 001001300000010001600013100003900029101000600068102000600074105001600080135001600096200013800112210004100250215000900291230002300300301001600323305005900339330069200398336007501090700002601165856009301191856011701284856011001401HARMA 220418a9782336563817a20261017d2026    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaGestion de la diversité générationnelle au sein des entreprises publiques à Kinshasab[Ressource électronique]fAnderson Nzalanzo KwiluaPariscEditions L'Harmattand2026a112 p.a[Données textuelles]a9782336563800aVersion électronique de l'édition papier : 9782336563800aCet ouvrage explore la gestion de la diversité générationnelle au sein de la Direction générale des impôts (DGI) à Kinshasa. Il examine comment les pratiques de gestion des ressources humaines intègrent cette diversité, en mettant en lumière les attentes et les comportements des différentes générations, notamment les baby-boomers, la génération X et les millennials. Une enquête auprès de 82 agents révèle que, bien que la diversité générationnelle soit perçue comme bénéfique, elle est seulement partiellement exploitée. Les résultats soulignent l’importance d’améliorer les pratiques de collaboration intergénérationnelle afin de renforcer la performance organisationnelle.aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaAnderson Nzalanzo Kwilu40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782336563800r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/9782336563800zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/9782336563800zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne