02196nlm0 22002651i 450 001001200000010001600012100003900028101000600067102000600073105001600079135001600095200018100111210004100292215000900333230002300342301001600365305005900381330089500440336007501335700008301410856009301493856011701586856011701703856011001820HARMA 65533a9782140146145a20241126d2020    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaIndividus et organisations : évolutions, attitudes et santé au travailb[Ressource électronique]fSous la direction de Dirk Steiner, Adalgisa Battistelli et Christine LagabrielleaPariscEditions L'Harmattand2020a278 p.a[Données textuelles]a9782343198941aVersion électronique de l'édition papier : 9782343198941aCet ouvrage présente des travaux qui portent sur trois grands domaines de la psychologie du travail et des organisations, éclairés par des revues critiques de la littérature ou des études empiriques. Une première partie porte le regard sur des individus dans des contextes de recrutement et dans les performances au travail. Le deuxième domaine abordé est celui de diverses attitudes à l'égard du travail et leur rôle dans les performances ou le bien-être des salariés. Enfin, l'ouvrage aborde les différentes facettes de la santé au travail ou bien le travail dans des métiers de santé à travers l'importance de la régulation émotionnelle employée par les salariés, les facteurs qui contribue à l'utilisation de l'auto-médication comme conduite dopante par des travailleurs et encore comment l'utilisation de robots dans les soins peut impacter les salariés.


aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaSous la direction de Dirk Steiner, Adalgisa Battistelli et Christine Lagabrielle40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782343198941r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/9782343198941zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/downloadepub/9782343198941zAccès après authentification2Télécharger au format epub40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/9782343198941zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne