01648nlm0 22002531i 450 001001200000010001600012100003900028101000600067102000600073105001600079135001600095200014200111210003700253215000900290230002300299301001300322305005600335330057800391336007500969700003901044856009001083856011401173856010701287HARMA 15255a9782296307568a20241222d2003    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaL'INDIVIDU AU TRAVAIL : Antagonismes d'une transformation socialeb[Ressource électronique]fSous la direction de Benoît RAVELEAUaPariscEditions L\'Harmattand2003a352 p.a[Données textuelles]a2747535614aVersion électronique de l'édition papier : 2747535614aLa reconnaissance du facteur humain dans l'atteinte des finalités de l'entreprise ravive la discussion sur les styles efficaces de gestion et sur la primauté du bien-être des travailleurs. Quelles sont les répercussions des innovations organisationnelles sur le fonctionnement des équipes, la satisfaction des employés, la gestion individuelle des carrières et la définition des rôles de ceux qui exercent une fonction de cadre ? La nouvelle gestion des ressources humaines envisage-t-elle l'individu comme un sujet psychologique ou comme un objet de gestion ?aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaSous la direction de Benoît RAVELEAU40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/2747535614r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/2747535614zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/2747535614zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne