01582nlm0 22002531i 450 001001100000010001600011100003900027101000600066102000600072105001600078135001600094200012200110210003700232215000900269230002300278301001300301305005600314330053200370336007500902700004000977856009001017856011401107856010701221HARMA 9234a9782296421417a20241122d2000    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaL'INDIVIDU ET LES PERFORMANCES ORGANISATIONNELLESb[Ressource électronique]fSous la direction de Bernard GangloffaPariscEditions L\'Harmattand2000a222 p.a[Données textuelles]a273849644XaVersion électronique de l'édition papier : 273849644XaL'individu constitue la première richesse des organisations, et donc le principal facteur de leur performance. La compétence et la performance d'un individu sont fonction de sa formation, ainsi que des conditions dans lesquelles s'exercent ces compétences. La performance d'une organisation ne se limite pas à son seul succès économique ; on ne peut négliger de prendre en compte la satisfaction des formés, ainsi que le rôle social que joue l'organisation. Tels sont les thèmes traités dans cet ouvrage.aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaSous la direction de Bernard Gangloff40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/273849644Xr.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/273849644XzAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/273849644XzAccès après authentification2Lire ce livre en ligne