01665nlm0 22002531i 450 001001200000010001600012100003900028101000600067102000600073105001600079135001600095200013100111210003700242215000900279230002300288301001300311305005600324330059200380336007500972700005301047856009001100856011401190856010701304HARMA 11245a9782296311985a20241222d2003    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaLA MOTIVATION AU TRAVAIL DANS LES SERVICES PUBLICSb[Ressource électronique]fThibaut Duvillier, Jean-Louis Genard, Alexandre PiaPariscEditions L\'Harmattand2003a442 p.a[Données textuelles]a2747538370aVersion électronique de l'édition papier : 2747538370aFace à la déshumanisation du travail, à la parcellisation des tâches ou encore au développement de l'appareil administratif et bureaucratique, la motivation au travail, et donc la nécessité de prendre en considération le facteur humain dans les modèles d'organisation du travail, est devenue une priorité dans la réalisation d'une politique de gestion des ressources humaines. Dans ce contexte, il nous semblait nécessaire de mieux comprendre les sources, conditions et conséquences de la motivation au travail au sein de ce milieu particulier que sont les services publics.aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaThibaut Duvillier, Jean-Louis Genard, Alexandre Pi40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/2747538370r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/2747538370zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/2747538370zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne